Le gouvernement renonce à rendre obligatoire le CV anonyme

Le gouvernement renonce à rendre obligatoire le CV anonyme

AP | 18.10.06 | 12:57


PARIS (AP) -- Le gouvernement a renoncé pour l'instant à publier le décret rendant obligatoire le CV anonyme, destiné à lutter contre la discrimination à l'embauche, mais appuiera son expérimentation dans certaines branches professionnelles, a expliqué mercredi le porte-parole du gouvernement Jean-François Copé.
"A la demande du président de la République, les partenaires sociaux ont négocié sur la diversité dans l'entreprise et sont sur le point de signer un accord", a-t-il déclaré lors du compte rendu du conseil des ministres. Le projet d'accord "préconise dans un premier temps d'expérimenter le CV anonyme dans certaines branches professionnelles", a précisé M. Copé.
"Le gouvernement appuiera cette démarche qui va tout à fait dans le bon sens", a souligné le porte-parole.
M. Copé a ainsi confirmé implicitement l'information publiée mercredi par "Le Parisien-Aujourd'hui" selon laquelle le décret destiné à préciser les modalités d'application du CV anonyme ne verra pas le jour. La loi du 2 avril 2006 sur l'égalité des chances, votée après la crise des banlieues, prévoit l'instauration du CV anonyme dans les entreprises de plus de 50 salariés. Cette disposition destinée à lutter contre les discriminations à l'embauche avait été introduite dans la loi par le sénateur UDF Nicolas About et votée contre l'avis du gouvernement.
Interrogé sur le sort de ce décret, le porte-parole du gouvernement a répondu qu'il serait publié "s'il apparaît nécessaire qu'il y ait une mesure réglementaire qui soit prise afin de permettre l'application légale de l'accord entre les partenaires sociaux". "L'idée, c'est que cela passe par la voie de la négociation et de l'expérimentation", a-t-il dit.
A quelques jours du premier anniversaire des émeutes dans les banlieues, Jean-François Copé a assuré que le gouvernement était malgré tout "favorable à tout ce qui encourage la diversité dans l'entreprise, et notamment au développement du CV anonyme".
"C'est aux entreprises de dire si c'est un instrument utile ou pas pour l'emploi dans la diversité", a déclaré de son côté le ministre délégué à la Promotion de l'Egalité des chances Azouz Begag. AP