Aller au contenu principal

egal.fr

 banniére

Syndicats de l'INSEE et associations s'allient contre les "statistiques ethniques"

Dimanche, 8 Avril, 2007
Logo
Logo
Samuel Thomas: "Elles n'ont, d'ailleurs, jamais réclamé la création de "fichier ethnique", mais bien, au contraire, toujours dénoncé leurexistence dans certains services ou administrations (offices HLM, sociétés privées, police, etc.)"


Les syndicats CGT, CFDT, FO, SUD et CGC de l'INSEE se sont engagés, mercredi 7 mars, aux côtés de la Ligue des droits de l'Homme (LDH), de SOS Racisme, du MRAP et de la LICRA, contre l'introduction de variables ethniques, ou faisant référence à la couleur de la peau, dans les statistiques publiques, et en particulier contre la création d'un "référentiel ethno-racial".

Syndicats de l'INSEE et associations s'allient contre les "statistiques ethniques"
 
Les syndicats CGT, CFDT, FO, SUD et CGC de l'INSEE se sont engagés, mercredi 7 mars, aux côtés de la Ligue des droits de l'Homme (LDH), de SOS Racisme, du MRAP et de la LICRA, contre l'introduction de variables ethniques, ou faisant référence à la couleur de la peau, dans les statistiques publiques, et en particulier contre la création d'un "référentiel ethno-racial".
Cette prise de position vient compléter la pétition rendue publique, le 23 février dernier, à l'initiative du sociologue Jean-François Amadieu, directeur de l'Observatoire des discriminations, et de l'historien Patrick Weil (CNRS), spécialiste de l'immigration, et déjà soutenue par ces organisations syndicales.
"Les statistiques ethniques ne sont (...) pas un outil de lutte contre les discriminations mais risquent d'être l'instrument de certaines formes de discriminations", prévient en effet ce texte.
Certes, "pour évaluer les discriminations en raison des origines, et pour mesurer les progrès réalisés, il faut disposer de données statistiques", reconnaissent les signataires de cet "engagement républicain contre les discriminations".
Mais les informations disponibles dans les enquêtes de l'INSEE rendent tout à fait possible la mesure des phénomènes discriminatoires. Demander aux individus de déclarer "leur ethnie, leur race, leur religion ou encore leur orientation sexuelle est [donc] inutile dans le cadre de la lutte contre la discrimination et pour l'égalité des chances".

 

Des données inutiles contre les discriminations


Dans le même esprit, les organisations syndicales de l'INSEE se sont déclarées "très vigilantes" sur l'utilisation de tels critères, alors que "de nombreuses variables existent déjà dans les enquêtes INSEE, qui permettent de produire de meilleures analyses", a, notamment, déclaré Julie Herviant, de la CGT INSEE, en évoquant, pêle-mêle, l'âge, le sexe, la profession, le pays de naissance ou la nationalité, la date d'arrivée en France, etc.
Unis dans un refus partagé de statistiques ethniques généralisées, les syndicats de l'Institut national de la statistique n'écartent pas, en revanche, la possibilité de mener des enquêtes ad hoc, visant à vérifier, par exemple, l'existence de discriminations spécifiques.
"Mais sans figer les personnes dans des catégories données, en particulier basées sur l'apparence physique", a insisté Julie Herviant.
Les associations ont également, pour leur part, affirmé l'inutilité d'une telle démarche dans la lutte contre les discriminations, en défendant, a contrario, l'intérêt des testings à cet effet.
Elles n'ont, d'ailleurs, jamais réclamé la création de "fichier ethnique", mais bien, au contraire, toujours dénoncé leur existence dans certains services ou administrations (offices HLM, sociétés privées, police, etc.), a rappelé Samuel Thomas, vice-président de SOS Racisme.
Pour la LDH, son président Jean-Pierre Dubois s'est, en outre, insurgé contre l'utilisation des termes "ethnique" ou "racial", impropres et tendancieux, tandis que Mouloud Aounit, pour le MRAP, a attiré l'attention sur le risque d'organiser une sorte de concurrence entre des catégories de victimes, au détriment d'un combat universel contre tout racisme et antisémitisme.

Publier un nouveau commentaire

Le contenu de ce champ sera maintenu privé et ne sera pas affiché publiquement.