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Discrimination à l'embauche : relaxe requise, délibéré le 8 mars

Jeudi, 8 Février, 2007
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. "Les condamnations n'emportent pas systématiquement l'interdiction des droits civiques"

La société Ares, dont le siège est à Alfortville (Val-de-Marne), avait fait paraître en janvier 2003 une offre d'emploi pour recruter des agents de sécurité destinés à travailler dans des zones réservées de l'aéroport de Roissy où il était spécifié que les candidats devaient se présenter avec "CV, pièce d'identité, attestation de sécurité sociale et carte d'électeur".

La relaxe a été requise jeudi devant le tribunal correctionnel de Créteil à l'encontre d'une société de sécurité et de gardiennage poursuivie dans une affaire de discrimination à l'embauche dans laquelle SOS Racisme s'est constituée partie civile. Le jugement a été mis en délibéré au 8 mars.

Discrimination à l'embauche : relaxe requise, délibéré le 8 mars

Jeudi, 8 Février, 2007
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La relaxe a été requise jeudi devant le tribunal correctionnel de Créteil à l'encontre d'une société de sécurité et de gardiennage poursuivie dans une affaire de discrimination à l'embauche dans laquelle SOS Racisme s'est constituée partie civile.

Discrimination à l'embauche : relaxe requise, délibéré le 8 mars

AFP 08.02.07 | 21h38



Discrimination à l'embauche : l'affaire renvoyée

Vendredi, 20 Janvier, 2006
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LE PROCÈS opposant SOS Racisme et la société d'agents de sécurité Ares France, basée à Alfortville, travaillant pour le compte d'une entreprise située sur la zone aéroportuaire de Roissy-Charles-de-Gaulle, a été renvoyé hier au 18 mai prochain en raison d'un vice de procédure

Parution du : 20/01/2006

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