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CV anonyme

150 milliards d'euros : le coût des discriminations en France

Mardi, 6 Février, 2018
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Selon France Stratégie en rétablissant l'accès à l'emploi sans discrimination raciale le PIB de la France augmenterait de 150 milliards d'euros. Samuel Thomas, délégué géneral de la Fédération Nationale des Maisons des Potes a réagit sur cette étude au micro de France Inter Il est temps pour le gouvernement d'imposer le CV anonyme aux entreprises qui permettrait d'augmenter de 7 % le PIB de la France et de lutter contre les discriminations à l'embauche !

84 % des Français souhaitent rendre anonymes les CV examinés par les employeurs pour faciliter l’accès aux stages

Lundi, 8 Juillet, 2019
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Une enquête commandée par la Fédération nationale des Maisons des potes, et réalisée par Harris Interactive (1), montre que 84 % des Français souhaitent rendre anonymes les CV examinés par les employeurs. Ce sondage, rendu public le 3 juillet 2019, a été réalisé à l’occasion des 9 ans du dispositif "SOS Stage"

Une enquête commandée par la Fédération nationale des Maisons des potes, et réalisée par Harris Interactive (1), montre que 84 % des Français souhaitent rendre anonymes les CV examinés par les employeurs. Ce sondage, rendu public le 3 juillet 2019, a été réalisé à l’occasion des 9 ans du dispositif "SOS Stage",

Le CV anonyme a du mal à convaincre

Jeudi, 17 Juillet, 2014
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Le Conseil d'État doit trancher mercredi 18 juin sur trois recours visant à contraindre le gouvernement à adopter les décrets nécessaires à l'application de la loi de 2006 instaurant les curriculum vitae anonymes

Le Conseil d'État va-t-il forcer le gouvernement à appliquer la loi sur le CV anonyme, votée il y a huit ans pour lutter contre les discriminations à l'embauche mais jamais suivie de décret ? Trois requêtes en ce sens sont examinées mercredi 18 juin en audience publique. La fédération des Maisons des potes, le MoDem-Sciences Po et David Van der Vlist, doctorant en droit et élu Unef à Paris 1, ont chacun demandé au Conseil d'État de sommer le premier ministre de prendre le décret nécessaire à l'application de la loi du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances, qui rend obligatoire le CV anonyme pour les entreprises de plus de 50 salariés.

 Des CV tombés dans les oubliettes Même si des expérimentations ont été menées, le CV anonyme est tombé dans les oubliettes faute de décret d'application et de soutien syndical et patronal. Il faut dire que la réforme a du mal à convaincre les milieux professionnels.

CV anonyme, 84% des Français disent oui

Samedi, 27 Juillet, 2019
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Zoom sur le programme SOS Stage Lancé le 4 juin 2010 à l’initiative de la Fédération nationale des maisons des potes, le dispositif SOS Stage a pour but de lutter contre les discriminations liées à l’accès au stage pour les jeunes des quartiers en difficulté. Grâce à cette initiative, ce sont plusieurs milliers d’élèves qui ont été placés dans des entreprises ces dernières années. Elle s’appuie sur un réseau d’acteurs de terrain, avec comme porte-voix son journal Pote à pote. Publié chaque trimestre, il fait émerger des idées et des outils concrets, pour une république plus égalitaire sur l’ensemble du territoire. (+ d’infos sur sos-stage.fr)

 

Le CV anonyme critiqué dans un rapport

Lundi, 18 Mai, 2015
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Dans ce rapport qui sera remis mardi au gouvernement, un groupe de travail critique l'efficacité du CV anonyme.

 

Le groupe de travail sur les discriminations s'est prononcé contre la généralisation du CV anonyme, lui préférant l'instauration de "class actions" anti-discrimination, dans un rapport qui sera remis mardi 19 mai au gouvernement. Depuis une loi de 2006, le CV anonyme est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés mais le décret d'application n'a jamais été publié. Le gouvernement a chargé représentants syndicaux, patronaux et associatifs de se pencher sur la question, après que le Conseil d'Etat eut sommé le gouvernement de corriger l'anomalie. Résultat: "Le groupe de dialogue s'est majoritairement prononcé contre le caractère obligatoire de l'anonymisation des CV", écrit son président Jean-Christophe Sciberras, ex-patron de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH), dans son rapport final, qui sera remis mardi aux ministres François Rebsamen (Travail) et Patrick Kanner (Ville). Lourdeur et effets pervers Le groupe préconise de "rendre ce dispositif facultatif dans la loi" et donc "de modifier celle-ci en ce sens". Selon le rapport, les opposants au CV anonyme ont fustigé "sa lourdeur et les éventuels effets pervers qu'il peut introduire dans les processus de recrutement".

 Ils ont avancé des arguments d'ordre technique: "coût, modalités pratiques, nécessité d'anonymiser également la lettre de motivation". Liberté de choix Mais aussi des "arguments de fonds".

Le gouvernement abandonne le CV anonyme

Mercredi, 18 Octobre, 2006
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"Le Premier ministre a pris position pour le CV anonyme, le président de la République a pris position pour le CV anonyme, le parlement a voté le CV anonyme! S'ils sont réellement convaincus qu'il faut répondre à un phénomène massif de discriminations, ils doivent se donner les moyens d'appliquer la loi".

Le projet d'accord "préconise dans un premier temps d'expérimenter le CV anonyme dans certaines branches professionnelles", a précisé Jean François Copé. "Le gouvernement appuiera cette démarche qui va tout à fait dans le bon sens", a souligné le porte-parole. La loi du 2 avril 2006 Jean-François Copé a ainsi confirmé implicitement l'information publiée mercredi par Le Parisien-Aujourd'hui selon laquelle le décret destiné à préciser les modalités d'application du CV anonyme ne verra pas le jour.

L e gouvernement a renoncé pour l'instant à publier le décret rendant obligatoire le CV anonyme, destiné à lutter contre la discrimination à l'embauche et pourtant voté dans le cadre de la loi pour l'égalité des chances, mais appuiera son expérimentation dans certaines branches professionnelles, a expliqué mercredi 18 octobre le porte-parole du gouvernement Jean-François Copé."A la demande du président de la République, les partenaires sociaux ont négocié sur la diversité dans l'entreprise et sont sur le point de signer un accord", a-t-il déclaré lors du compte rendu du conseil de

CV anonyme: la Maison des potes saisit de nouveau le Conseil d'Etat

Vendredi, 9 Janvier, 2015
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A la suite d'une première saisine par La Maison des potes, la juridiction avait sommé le 9 juillet dernier le gouvernement de prendre dans les six mois le décret d'application de la loi de 2006 rendant obligatoires les CV anonymes dans les entreprises de plus de 50 salariés. Dans son nouveau recours, consulté par l'AFP, La Maison des potes demande d'astreindre l'Etat à lui payer "la somme de 1.000 euros par jour de retard à compter du prononcé de la décision jusqu'à l'adoption effective du décret d'application de la loi du 31 mars 2006". L'association réclame aussi "la somme de 3.000 euros" pour frais de justice. 

-L'association antiraciste La Maison des potes a saisi vendredi le Conseil d'Etat contre l'Etat, pour réclamer une astreinte de 1.000 euros par jour jusqu'à la publication du décret d'application de la loi sur le CV anonyme, alors qu'arrive à échéance un premier délai. "Nous avons déposé le recours ce matin au Conseil d'Etat", a indiqué Samuel Thomas, délégué général de l'association, lors d'un point de presse. A la suite d'une première saisine par La Maison des potes, la juridiction avait sommé le 9 juillet dernier le gouvernement de prendre dans les six mois le décret d'application

Discriminations : le gouvernement se concentre sur la com

Vendredi, 1 Avril, 2016
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Quatre ministres et secrétaires d'Etat étaient présents ce matin au ministère du Travail pour un exercice d’autosatisfaction et présenter la campagne de l’Etat pour lutter contre les discriminations à l’embauche.

Tenter de rattraper les promesses non tenues. Et surtout le montrer.

CV anonyme : procédure devant le conseil d'état

Samedi, 4 Juillet, 2015
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‪#‎CVanonyme‬ : La maison des potes va engager une action en responsabilité contre le gouvernement pour obtenir réparation de ne pas avoir re

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