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Une "charte de la diversité" contre les discriminations dans l'entreprise (PAPIER GENERAL) Par Martine VERON

Vendredi, 22 Octobre, 2004
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Samuel Thomas: "Elle implique que l'entreprise fasse un fichage ethnique, et sans faire de procès d'intention, on craint qu'elle ne l'utilise à d'autres fins que l'embauche"

PARIS, 22 oct 2004 (AFP) - Des grandes entreprises se sont engagées vendredi, en signant une "charte de la diversité", à respecter la non-discrimination à l'embauche, la formation, l'avancement professionnel de leurs salariés, et à pratiquer la transparence en ce domaine.

Une "charte de la diversité" contre les discriminations dans l'entreprise (PAPIER GENERAL) Par Martine VERON

 

PARIS, 22 oct 2004 (AFP) - Des grandes entreprises se sont engagées vendredi, en signant une "charte de la diversité", à respecter la non-discrimination à l'embauche, la formation, l'avancement professionnel de leurs salariés, et à pratiquer la transparence en ce domaine.

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