discrimination à l'embauche

"L'affaire, venue à l'audience de la 31e chambre du tribunal de Paris le 4 octobre, au-delà de son aspect anecdotique, illustre bien les risques qu'encourent les entreprises lorsqu'elles accomplissent ou laissent accomplir des actes de discrimination raciale. En l'espèce, l'association SOS-Racisme intente un procès, en s'appuyant sur les articles 225-1 et 225-2 du nouveau Code pénal qui sanctionnent la discrimination raciale, à l'association du Bal du Moulin-Rouge, gestionnaire d'une partie du personnel de l'établissement de nuit parisien."