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La "discrimination positive" de nouveau d'actualité, ne fait pas l'unanimité (PAPIER D'ANGLE) Par Martine VERON

Jeudi, 21 Octobre, 2004
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Samuel Thomas: "SOS-Racisme, qui a fait de la lutte contre les discriminations une priorité, refuse toute prise en compte de critères ethniques, qu'il s'agisse de recruter ou d'écarter les gens"

PARIS, 21 oct 2004 (AFP) - La discrimination positive revient en force dans le débat sur la lutte contre les discriminations ethniques, portée notamment par quelques chefs d'entreprise qui commencent à prendre conscience de la nécessité d'agir, mais le concept ne fait pas l'unanimité.

©AFP Général -Jeudi 21 Octobre 2004 - 17:45 - Heure Paris

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La "discrimination positive" de nouveau d'actualité, ne fait pas l'unanimité (PAPIER D'ANGLE) Par Martine VERON

Discrimination positive Le combat d'un patron

Jeudi, 14 Octobre, 2004
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Yazid Sabeg publie chez Calmann-Lévy, avec son frère Yacine, un livre sur la « Discrimination positive ». Il y dénonce les réticences de la société française à faire une place aux « minorités visibles ». Interview

Discrimination positive
Le combat d'un patron

Yazid Sabeg publie chez Calmann-Lévy, avec son frère Yacine, un livre sur la « Discrimination positive ». Il y dénonce les réticences de la société française à faire une place aux « minorités visibles ». Interview

Propos recueillis par Patrick Bonazza et Etienne Gernelle

Le Point : Vous vous érigez en défenseur des victimes des discriminations ethniques. Qui sont, selon vous, ces victimes ?

Discrimination. Un débat biaisé sur la discrimination positive

Mercredi, 14 Janvier, 2004
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Samuel Thomas: " La réussite d’une entreprise ne peut pas se faire sans prendre en compte la richesse de la "nouvelle génération"

La nomination d’un préfet issu de l’immigration n’a pas grand-chose à voir avec la discrimination positive et elle oblitère les inégalités sociales.

 

 

Discrimination. Un débat biaisé sur la discrimination positive

La voie du mélange

Lundi, 2 Février, 2004
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Samuel Thomas: «Il impose d'identifier des gens de manière quasi systématique à leurs origines, alors que le principe de la lutte contre les discriminations, c'est justement de se battre contre la prise en compte de ce critère-là, quelle qu'en soit la finalité»

La discrimination positive commence à faire débat dans les entreprises. Qui cherchent à mieux intégrer les minorités.

«Notre entreprise tient à employer une main-d'oeuvre reflétant la diversité de notre communauté locale. Les individus handicapés ou issus de minorités ethniques sont fortement encouragés à se présenter.»

La voie du mélange
La discrimination positive commence à faire débat dans les entreprises. Qui cherchent à mieux intégrer les minorités.

Par Sonya FAURE et Muriel GREMILLET
lundi 02 février 2004

Harkis: SOS Racisme dénonce une "relance de la discrimination positive"

Mardi, 29 Avril, 2008
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Samuel Thomas: "La discrimination positive par catégorie ethnique et ethno-politique vient d'être relancée". "Ainsi, l'enfant d'Algérien victime de discrimination sera employé si son père était politiquement et militairement du côté de la France"

SOS Racisme affirme mardi que "le scandale de la discrimination positive par catégorie ethnique et ethno-politique vient d'être relancé" avec l'adoption en première lecture par le Sénat d'un projet de loi réservant 10.000 emplois aux enfants de harkis.

Harkis: SOS Racisme dénonce une "relance de la discrimination positive"

29.04.08 | 17h58

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