emploi

- Le fabricant français de cosmétiques Garnier (groupe L'Oréal), le spécialiste suisse du travail temporaire Adecco et sa filiale Ajilon ont été condamnés à verser 30.000 euros de dommages et intérêts à SOS Racisme dans le cadre d'une affaire de discrimination raciale. Les faits, qui remontent à 2000, concernent le recrutement d'animatrices pour des opérations de promotion de produits capillaires fabriqués par la filiale de L'Oréal.

Après 20 ans de procédure judiciaire, la Maison des potes, SOS Racisme et d'anciens intérimaires ont obtenu le renvoi en correctionnelle d'Adecco, le spécialiste suisse du travail temporaire, et de deux anciens directeurs pour discrimination à l'embauche. "Enfin, on va pouvoir publiquement juger un système de discrimination monstrueux", a réagi auprès de l'AFP Samuel Thomas, président de la Maison des potes et ancien vice-président de SOS Racisme à l'origine de la procédure.

- Le tribunal correctionnel de Paris a condamné jeudi la directrice administrative d'un cabinet d'avocats parisien à 2.000 euros d'amende pour discrimination à l'embauche, parce qu'elle avait publié une annonce spécifiant qu'elle recherchait du personnel de nationalité française.

Deux gérantes de salons de coiffure de l'agglomération de Rennes ont été condamnées jeudi à 500 euros d'amende avec sursis pour discrimination à l'embauche par la cour d'appel de Rennes. Les deux femmes, piégées en avril 2001 par une opération de testing de SOS Racisme, étaient accusées d'avoir refusé une jeune candidate au poste de coiffeuse en raison de ses origines maghrébines. L'une des gérantes, à qui la plaignante avait demandé si elle embauchait des personnes d'origines maghrébines, lui avait simplement répondu "non".

La relaxe a été requise jeudi devant le tribunal correctionnel de Créteil à l'encontre d'une société de sécurité et de gardiennage poursuivie dans une affaire de discrimination à l'embauche dans laquelle SOS Racisme s'est constituée partie civile. Le jugement a été mis en délibéré au 8 mars.

-L'association La Maison des potes, qui accuse Euro Disney d'avoir voulu discriminer les non-Européens dans des offres d'emploi pour son parc d'attraction, a été déboutée vendredi par la cour d'appel de Paris. La cour a jugé la constitution de partie civile de La Maison des potes "irrecevable", pour une question de justification de statut par l'association.

DISCRIMINATION trop de patrons racistes Près de quatre fois sur cinq », un employeur français préfère embaucher un candidat « d'origine hexagonale ancienne » plutôt qu'un autre d'origine maghrébine ou noire africaine, indique une enquête par testing du Bureau international du travail (BIT), publiée hier.

PARIS, 06 mai 2009 (AFP) - Pour lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité, la fédération nationale des Maisons des Potes propose la fin des "emplois fermés", actuellement réservés aux ressortissants européens, dans un dossier publié dans sa revue trimestrielle "Pote à Pote".

Paris, 26 juil 2014 (AFP) -Des organisations de défense des droits des immigrés et des syndicats ont obtenu du Conseil d'Etat l'annulation d'une mesure excluant des concours de l'enseignement privé les étrangers non ressortissants de l'Union européenne, ont-elles indiqué samedi. L'article 3 de ce décret du 23 août 2013, fixant de nouvelles règles de recrutement et de formation pour les enseignants des écoles privées sous contrat, excluait les ressortissants non-communautaires des postes de titulaires, ne leur permettant d'être que vacataires, et avait été attaqué comme une atteinte au