âge

L’Oréal embauche des «BBR» : quand les couleurs de la République servent à farder la discrimination

Posté dans

Lundi, 1 Juin, 2015

Adecco et l’Oréal cumulaient les critères discriminatoires : sexe, âge, apparence physique, appartenance ethnique, nationalité et race. Quand le maquillage ne permet plus de camoufler l’horrible visage de la discrimination…

En 2000, à travers sa filiale Districom, l’Oréal, commanda à la société d’intérim Addeco des candidates Bleu, Blanc, Rouge [« BBR »] aux postes d’hôtesses. En effet, un salarié d’Adecco attira l’attention de SOS Racisme sur l’entente illicite organisée par son entreprise, l’Oréal et Disctricom : il divulgua ainsi les pratiques discriminatoires de recrutement mises en place. Une télécopie, signée par Thérèse Coulange – ancienne directrice de Districom – rappelait les consignes à l’entreprise d’intérimaires.

Qui sommes-nous ?

Ce site permet d'apporter des conseils sur la stratégie à engager contre le racisme et les discriminations. Vous retrouvez des exemples sur les luttes menées depuis 15 ans contre le racisme à travers des articles de presses et des vidéos. Des conseils en commentaire sur certains articles seront là pour vous guider.