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Discrimination à l'embauche : relaxe requise, délibéré le 8 mars

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Jeudi, 8 Février, 2007

. "Les condamnations n'emportent pas systématiquement l'interdiction des droits civiques"

La société Ares, dont le siège est à Alfortville (Val-de-Marne), avait fait paraître en janvier 2003 une offre d'emploi pour recruter des agents de sécurité destinés à travailler dans des zones réservées de l'aéroport de Roissy où il était spécifié que les candidats devaient se présenter avec "CV, pièce d'identité, attestation de sécurité sociale et carte d'électeur".

La relaxe a été requise jeudi devant le tribunal correctionnel de Créteil à l'encontre d'une société de sécurité et de gardiennage poursuivie dans une affaire de discrimination à l'embauche dans laquelle SOS Racisme s'est constituée partie civile. Le jugement a été mis en délibéré au 8 mars.

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