Diversité fichage ethnique entreprise

Pour concrétiser les intentions affichées partout d'embaucher des candidats « différents » - seniors, enfants des quartiers, handicapés -, il va falloir revoir les méthodes de sélection

PARIS, 22 oct 2004 (AFP) - Des grandes entreprises se sont engagées vendredi, en signant une "charte de la diversité", à respecter la non-discrimination à l'embauche, la formation, l'avancement professionnel de leurs salariés, et à pratiquer la transparence en ce domaine.

Mercredi, l'association anti-raciste a rendu public un rapport sur les systèmes discriminatoires de recrutement dans certaines entreprises françaises, via un système de fichage ethnique. Une quinzaine de sociétés est épinglée.