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Rapport Fauroux

Le rapport Fauroux relance le débat sur le comptage ethno-culturel des salariés

Samedi, 10 Septembre, 2005
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Samuel Thomas: "Le recensement de données ethniques débouche forcément sur la mise en place de quotas Des entreprises se prêtent déjà à la constitution de fichiers ethniques pour effectuer un tri à l'embauche et pratiquer des discriminations envers les personnels de couleur."

Diversité" : Azouz Begag veut banaliser le mot. Le ministre délégué à la promotion et à l'égalité des chances entend faire en sorte que "la France multicolore, cette richesse insuffisamment exploitée se voie" dans les entreprises, les collectivités, les partis et sur les écrans...

Pour atteindre cet objectif, il envisage de faire évoluer la législation afin de permettre aux entreprises de rendre compte de cette diversité en leur sein, en les autorisant à effectuer un comptage ethnique et culturel de leurs salariés. Ce que la loi interdit, comme l'a rappelé en juillet la Commission nationale informatique et libertés (CNIL).

Le rapport Fauroux relance le débat sur le comptage ethno-culturel des salariés

LE MONDE | 10.09.05 | 13h00

 

Diversité" : Azouz Begag veut banaliser le mot. Le ministre délégué à la promotion et à l'égalité des chances entend faire en sorte que "la France multicolore, cette richesse insuffisamment exploitée se voie" dans les entreprises, les collectivités, les partis et sur les écrans...

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