Samedi, 10 Septembre, 2005
Samuel Thomas: "Le recensement de données ethniques débouche forcément sur la mise en place de quotas Des entreprises se prêtent déjà à la constitution de fichiers ethniques pour effectuer un tri à l'embauche et pratiquer des discriminations envers les personnels de couleur."
Diversité" : Azouz Begag veut
banaliser le mot. Le ministre délégué à la promotion et à l'égalité des chances
entend faire en sorte que "la
France multicolore, cette richesse insuffisamment exploitée
se voie" dans les entreprises, les collectivités, les partis et sur
les écrans...
Pour atteindre cet objectif, il envisage de faire évoluer la
législation afin de permettre aux entreprises de rendre compte de cette
diversité en leur sein, en les autorisant à effectuer un comptage ethnique et
culturel de leurs salariés. Ce que la loi interdit, comme l'a rappelé en
juillet la Commission
nationale informatique et libertés (CNIL).
Le rapport Fauroux relance le
débat sur le comptage ethno-culturel des salariés
LE MONDE | 10.09.05 | 13h00
Diversité" : Azouz Begag veut
banaliser le mot. Le ministre délégué à la promotion et à l'égalité des chances
entend faire en sorte que "la
France multicolore, cette richesse insuffisamment exploitée
se voie" dans les entreprises, les collectivités, les partis et sur
les écrans...
