Cv anonyme

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Le Conseil d'État a donné six mois au premier ministre pour publier les décrets d'application d'une loi adoptée en 2006.

Parmi les associations qui demandent l’entrée en vigueur de la loi sur l’égalité des chances, on retrouve La Maison des Potes. L’association a porté l’affaire devant le Conseil d’Etat et a obtenu une décision favorable. Samuel Thomas est co-fondateur de la fédération des Maisons des potes. Il est persuadé que le CV anonyme est une bonne solution, et qu’elle pourrait facilement être généralisée dans les entreprises : « Permette à de chefs d’entreprises, des DRH, de revisiter leur manière de travailler, d’accepter de remettre en cause leurs préjugés (…) S’ils peuvent prendre conscience que leurs préjugés leurs font perdre des opportunités de recrutements de qualité, on aura progressé. »

PARIS (AP) -- Le gouvernement a renoncé pour l'instant à publier le décret rendant obligatoire le CV anonyme, destiné à lutter contre la discrimination à l'embauche, mais appuiera son expérimentation dans certaines branches professionnelles, a expliqué mercredi le porte-parole du gouvernement Jean-François Copé.

SOS Racisme a souhaité mercredi "que l'Etat applique la loi" votée en avril, qui rend obligatoire le CV anonyme pour les entreprises de plus de 50 salariés, et "montre l'exemple" en mettant en oeuvre cette mesure dans toutes les entreprises publiques et parapubliques.

18:42:16  Le principe du CV anonyme, adopté dans la nuit de dimanche à lundi par le Sénat pour favoriser la non-discrimination à l'embauche, a déjà été testé par quelques grandes entreprises mais sa mise en place dans les PME semble plus problématique.

Des déclarations de bonnes intentions à une réelle mise en pratique, rares sont les entreprises qui ont sauté le pas. Et avec plus ou moins de facilité. Voici, à l'épreuve du terrain, cinq outils de lutte contre les discriminations

Entre actions concrètes et bonnes intentions, des sociétés tentent d'endiguer la discrimination raciale, en suivant notamment la charte de la diversité.