egal.fr

 banniére
Accueil » Entreprises

Entreprises

La "discrimination positive" de nouveau d'actualité, ne fait pas l'unanimité (PAPIER D'ANGLE) Par Martine VERON

Posté dans
Jeudi, 21 Octobre, 2004
Logo
Logo
Samuel Thomas: "SOS-Racisme, qui a fait de la lutte contre les discriminations une priorité, refuse toute prise en compte de critères ethniques, qu'il s'agisse de recruter ou d'écarter les gens"

PARIS, 21 oct 2004 (AFP) - La discrimination positive revient en force dans le débat sur la lutte contre les discriminations ethniques, portée notamment par quelques chefs d'entreprise qui commencent à prendre conscience de la nécessité d'agir, mais le concept ne fait pas l'unanimité.

©AFP Général -Jeudi 21 Octobre 2004 - 17:45 - Heure Paris

Société-discrimination-entreprises

 

La "discrimination positive" de nouveau d'actualité, ne fait pas l'unanimité (PAPIER D'ANGLE) Par Martine VERON

La voie du mélange

Posté dans
Lundi, 2 Février, 2004
Logo
Logo
Samuel Thomas: «Il impose d'identifier des gens de manière quasi systématique à leurs origines, alors que le principe de la lutte contre les discriminations, c'est justement de se battre contre la prise en compte de ce critère-là, quelle qu'en soit la finalité»

La discrimination positive commence à faire débat dans les entreprises. Qui cherchent à mieux intégrer les minorités.

«Notre entreprise tient à employer une main-d'oeuvre reflétant la diversité de notre communauté locale. Les individus handicapés ou issus de minorités ethniques sont fortement encouragés à se présenter.»

La voie du mélange
La discrimination positive commence à faire débat dans les entreprises. Qui cherchent à mieux intégrer les minorités.

Par Sonya FAURE et Muriel GREMILLET
lundi 02 février 2004

SOS-Racisme porte plainte pour discrimination raciale contre des entreprises .

Posté dans
Dimanche, 18 Mars, 2001
Logo
Samuel Thomas: "l'association, qui lutte contre les pratiques discriminatoires dans tous les domaines de la vie quotidienne, a à coeur de casser la logique des intermédiaires qui se soumettent à des ordres de discrimination"

SOS-Racisme a récemment déposé deux plaintes contre deux entreprises, l'une d'intérim, l'autre de téléphonie, pour discrimination raciale à l'embauche, a-t-on appris dimanche auprès de l'association.

©AFP Général - Dimanche 18 Mars 2001 - 15:20 - Heure Paris (394 mots)

Discrimination-travail

 

SOS-Racisme porte plainte pour discrimination raciale contre des entreprises .

 

Syndiquer le contenu