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Toulouse. Une plainte contre plusieurs entreprises, dont Airbus, pour "discrimination à l'embauche"

Vendredi, 8 Avril, 2022
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Lundi 21 mars 2022, la Fédération Nationale des Maisons des Potes a déposé des plaintes pour 100 offres d'emploi qu'ils estiment "discriminantes". Airbus en aurait publié 26.

Airbus et trois autres entreprises basées à Toulouse (CS Group, Soterem et Celad) sont dans le viseur de la Fédération Nationale des Maisons des Potes. Cette association, qui milite activement contre les discriminations à l’embauche, a déposé plainte contre ces employeurs, lundi 21 mars 2022.

37 entreprises visées par des plaintes

Au total, des plaintes concernant 100 offres diffusées par 37 entreprises implantées en France ont été déposées partout dans le pays et signalées à 15 parquets.

26 offres publiées par Airbus pour ces sites de Toulouse, Elancourt (Yvelines), Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine) et Rennes (Ille-et-Vilaine) ont été épinglées. Quatre autres de CS Group, une de Soterem et une de Celad.

« Ces entreprises ont très clairement publié des offres discriminatoires en exigeant la nationalité française aux candidats », déplore Samuel Thomas, le directeur général du réseau, à Actu Toulouse.

Airbus se défend

Également interrogé, l’avionneur assure recruter « uniquement sur la base des qualifications et des capacités des candidats, offrant ainsi l’égalité des chances à tous. La diversité fait partie intégrante de l’ADN d’Airbus, avec plus de 140 nationalités représentées dans les effectifs ».

Pour justifier le critère de nationalité française présent sur certaines offres, l’avionneur évoque le secret-défense :

"Certains postes liés à nos activités de défense nécessitent une habilitation qui implique de détenir la nationalité française (conformément à l'IGI 1300 du 30/11/2011 article 65). Cette habilitation est réservée aux personnes susceptibles d'avoir accès à des informations ou supports protégés, dont la divulgation pourrait être préjudiciable à la défense nationale. Par ailleurs, certaines activités du groupe Airbus peuvent faire l'objet de mesures restrictives nationales ou internationales pour lesquelles la nationalité des salariés ou des candidats d'Airbus doit être prise en compte".

AirbusLe secret-défense : un simple « prétexte » ?

Un argument qui n’est qu’un « prétexte » pour Samuel Thomas. « Ces entreprises font croire que pour avoir une habilitation secret-défense, il faut être français. En réalité, ce n’est pas du tout le cas : un étranger peut avoir une habilitation secret-défense », martèle-t-il.

"Chacun a droit à une enquête individualisée. Quand on est français, on se contente de demander aux services de renseignements généraux, la police, la justice, toutes les informations possibles sur l'individu. Quand on est étranger, en plus de demander aux autorités françaises, on demande aux autorités des renseignements du pays d'origine de la personne. Cela peut prendre un peu plus de temps. Mais il y a une très bonne collaboration entre les différents services de renseignements".

Samuel ThomasDirecteur général de la Fédération Nationale des Maisons des Potes

Quid des personnes originaires de pays en tension avec la France ? « Dans un contexte particulier, les individus qui viennent de pays avec lesquels il y a un conflit, font l’objet d’une enquête encore plus approfondie », explique Samuel Thomas.

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