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Discrimination

Garnier (L'Oréal) et Adecco relaxés de l'accusation de discrimination

Jeudi, 1 Juin, 2006
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Samuel Thomas: "la consigne BBR signifiait pas d'étranger"

La justice a innocenté jeudi le fabricant de produits de beauté Garnier, appartenant au groupe L'Oréal, la société de travail temporaire Adecco et une de ses filiales, poursuivis pour discrimination raciale à l'embauche.

Garnier (L'Oréal) et Adecco relaxés de l'accusation de discrimination

 

 

 

Propositions de Royal : acteurs de terrain et associations déçus ou choqués

Vendredi, 2 Juin, 2006
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Samuel Thomas: "la bêtise de vouloir communiquer un esprit guerrier. Il ne faut pas brosser dans le sens du poil celui qui appréhende la vie sous un aspect guerrier car la délinquance est une façon guerrière d'aborder la vie".

Des acteurs de terrain, syndicats de l'éducation et associations se sont déclarés déçus, et souvent même choqués, par les propositions de Ségolène Royal pour lutter contre la délinquance des mineurs, tel "un encadrement à dimension militaire" pour les primo-délinquants.

Dépêches de l'Education

 

du Vendredi 2 juin 2006

 

 

Discrimination à l'embauche: deux gérantes de salons de coiffure condamnées

Jeudi, 31 Mai, 2007
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Samuel Thomas: "C'est une grande satisfaction pour SOS Racisme de faire sanctionner un jugement de première instance qui avait théorisé que les entreprises avaient le droit de limiter leur diversité. C'est une nouvelle victoire pour la méthode du testing"

Deux gérantes de salons de coiffure de l'agglomération de Rennes ont été condamnées jeudi à 500 euros d'amende avec sursis pour discrimination à l'embauche par la cour d'appel de Rennes.

RENNES, 31 mai 2007 (AFP) - 16h11
Discrimination à l'embauche: deux gérantes de salons de coiffure condamnées

Une patronne de salon de coiffure condamnée pour discrimination

Lundi, 17 Juillet, 2006
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Samuel Thomas: "Un encouragement pour multiplier les opérations de testing à l'embauche"

La patronne d'un salon de coiffure de Loire-Atlantique a été condamnée, lundi 17 juillet 2006 à Nantes, à 3 000 euros d'amende, dont 1 500 avec sursis, pour discrimination à l'embauche envers une coiffeuse d'origine haïtienne.

 

 

Une patronne de salon de coiffure condamnée pour discrimination

LEMONDE.FR | 17.07.06 | 20h09  •  Mis à jour le 17.07.06 | 20h09

 

La patronne d'un salon de coiffure de Loire-Atlantique a été condamnée, lundi 17 juillet 2006 à Nantes, à 3 000 euros d'amende, dont 1 500 avec sursis, pour discrimination à l'embauche envers une coiffeuse d'origine haïtienne.

«Les gens de couleur? En cuisine…»

Jeudi, 3 Octobre, 2002
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Une nouvelle fois, SOS-Racisme poursuit un employeur – célèbre – pour discrimination raciale.

Moulin-Rouge

«Les gens de couleur? En cuisine…»

Une nouvelle fois, SOS-Racisme poursuit un employeur – célèbre – pour discrimination raciale

Unemployment and prejudice fuel riots

Mardi, 8 Novembre, 2005
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Samuel Thomas: "Even those who have been through university find themselves unemployed or working in jobs below their qualifications,"

The anger and frustration of the youths wreaking havoc in France's blighted suburbs is directly linked to chronic unemployment and the discrimination many face in the job market, say racism groups and government agencies.

France: Hassan porte plainte pour discrimination à l'embauche

Mardi, 25 Février, 2003
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Samuel Thomas: « Nous avons des affaires identiques avec d'autres sociétés de sécurité qui recrutent du personnel de sûreté aéroportuaire. Certaines prévoient une clause de nationalité, mais ce n'est possible que sur des postes très précis. Actuellement, elles extrapolent sur tous les postes. Nous constatons une vague de discrimination. C'est un effet post-11 septembre. »

NOGENT-SUR-OISE. Hassan A. s'estime victime d'une discrimination à l'embauche. Le jour de l'entretien, il avait dissimulé un dictaphone sous son blouson.

France: Hassan porte plainte pour discrimination à l'embauche


le 25/02/2003

«Je me sens mieux avec les gens de ma couleur» La directrice d'un salon de coiffure jugée pour discrimination à l'embauche.

Vendredi, 23 Juin, 2006
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Samuel Thomas: «Le testing est désormais considéré par la jurisprudence et par les citoyens comme un procédé loyal, qui se démocratise. Les victimes l'utilisent spontanément."

La patronne du salon de coiffure préférerait qu'on retienne qu'elle «se sent plus à l'aise avec des personnes du coin». Pour ne pas s'entendre dire qu'elle est raciste et qu'elle a bel et bien refusé d'embaucher une employée titulaire d'un CAP de coiffure parce qu'elle était noire. Jugée en correctionnelle, elle hésite entre agacement et mauvaise foi.

Economie

«Je me sens mieux avec les gens de ma couleur»
La directrice d'un salon de coiffure jugée pour discrimination à l'embauche.

Par Nicolas de la CASINIERE
vendredi 23 juin 2006



Nantes de notre correspondant

Etranger, tu n'es pas le bienvenu chez Connexion

Vendredi, 26 Janvier, 2001
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Samuel Thomas: «Ce genre de discrimination est extrêmement répandu. Ce directeur n'est pas le seul à donner ce genre de conseil à ses salariés, expliquait hier à l'audience, mais il est rare qu'ils l'écrivent noir sur blanc.»

Que des directeurs de magasins recommandent verbalement à leurs vendeurs de se méfier des étrangers se produit parfois, qu'ils l'écrivent noir sur blanc est plus rare. C'est pourtant ce qu'a fait Raymond Jeunot, directeur du magasin Connexion d'Exincourt dans le Doubs. Et c'est ce qui lui a valu de se retrouver hier devant le tribunal de police de Montbéliard pour «provocation non publique à la discrimination en raison de l'origine, l'ethnie, la race ou la religion».

Etranger, tu n'es pas le bienvenu chez Connexion
Un directeur de magasin du Doubs jugé pour discrimination.

Par CATHERINE COROLLER

Le vendredi 26 janvier 2001

Montbéliard (Doubs) envoyée spéciale

Racisme au travail: de plus en plus de plaintes et de poursuites

Mercredi, 17 Mai, 2006
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Samuel Thomas: "Sur toutes ces affaires, il y a un réveil assez significatif des parquets"


PARIS (AFP) - Le racisme ordinaire dans le monde du travail fait de plus en plus l'objet de plaintes et de poursuites judiciaires, comme l'illustrent les deux procès pour discrimination à l'embauche qui ont lieu jeudi à Paris et à Créteil.

Racisme au travail: de plus en plus de plaintes et de poursuites

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